Nous couvrons un large éventail de compétences en santé-sécurité du travail

SERVICES EN SANTÉ-SÉCURITÉ DU TRAVAIL

Nous couvrons un large éventail de compétences en santé-sécurité du travail dont il nous fera plaisir de vous faire découvrir. En santé-sécurité du travail, nous pouvons vous aider grâce à nos professionnels issus de la plupart des grandes entreprises et PME fleurissantes du Québec.

Nos services sont répartis en 13 spécialités qui vous sont proposées ci-dessous. Contactez-nous et nous prendrons le temps de discuter avec vous pour bien comprendre votre problématique afin de proposer des solutions efficaces et pratiques!

Voici quelques avantages observables conséquents de nos interventions

Réduction significative du nombre d’accident de travail.

Un contrôle des risques de blessure pour les travailleurs.

Du personnel compétent à coût compétitif.

Des formations enrichissantes et diffusées par des spécialistes en la matière.

Une main d’œuvre professionnelle disponible et performante.

Un transfert des connaissances payant.

Une réduction des coûts de main-d’œuvre.

Un changement de culture axé sur la prévention et la proactivité.

Location de professionnels en santé-sécurité du travail (impartition)

Nous avons des professionnels disponibles pour combler vos besoins en santé-sécurité au travail au sein de votre entreprise privée ou publique. En utilisant nos services, vous pouvez avoir accès, sur une base occasionnelle ou permanente, à une personne professionnelle et compétente à l’intérieur de votre organisation.

Pour des besoins ponctuels sur des mandats précis ou pour une location à long terme, nous pouvons répondre à vos besoins.

Professionnels disponibles :

  • Surveillants de chantier;
  • Surveillants en espace clos;
  • Préventionnistes;
  • Techniciens en hygiène;
  • Conseillers en santé-sécurité du travail;
  • Coordonnateurs et consultants en prévention;
  • Formateurs.

Avantages de notre service d’impartition en santé-sécurité du travail

  • Assurance d’avoir une ressource professionnelle expérimentée
  • Expérience sur le terrain et au niveau de la gestion
  • Connaissance des lois et des règlements en santé et sécurité du travail
  • Services confidentiels
  • Disponible pour des mandats à l’échelle provinciale
  • Les payes et les avantages sociaux sont notre responsabilité
  • Flexibilité des disponibilités (temps plein ou temps partiel)
Analyse et contrôle des risques

Les risques de blessures et les bris de matériels font partie intégrante de votre travail. Pour éviter les événements malheureux, il suffit de bien comprendre son environnement afin de contrôler les éléments qui influent sur la probabilité qu’un événement malheureux se produise. Nous sommes experts dans l’analyse des risques et sommes disposés à vous faire prendre conscience des dangers possibles et de trouver la solution pour contrôler ces risques.

Sécurité machine

La sécurité des machines doit être un « incontournable » dans votre organisation. Les lésions qu’elles peuvent entraîner sont bien souvent graves (en moyenne 20 accidents mortels, 295 amputations et 1 125 fractures par année) et les déboursés y étant associés sont importants. Ces seuls éléments devraient être autant d’incitatifs à s’intéresser de plus près au sujet. Nous pouvons vous accompagner pour faire en sorte que les risques qu’elles entraînent soient contrôlés dans vos installations.

Gestion de dossiers d’accidents de travail et de maladies professionnelles

Nous pouvons vous aider à développer une gestion efficace de vos dossiers d’accidents de travail et de maladies professionnelles. Ainsi, nous faciliterons le cheminement des dossiers, nous réduirons les coûts de traitements et de la CSST et nous favoriserons la réhabilitation de vos employés dans leur environnement de travail.

L.A.T.M.P Lois sur les accidents de travail et maladies professionnelles

L.S.S.T Lois en santé sécurité au travail

La gestion des dossiers d’accidents de travail demande une rigueur et une connaissance des lois et règlements. Cela exige également une maîtrise des mécanismes de contestation et des délais que doivent respecter les entreprises pour les différents paliers de gestion médico-légale :

C.L.P Commission des lésions professionnelles

D.R.A Demande de révision administrative

B.E.M Bureau d’évaluation médicale

C.S.S.T. Commission de la santé-sécurité au travail

Programme de prévention (général et spécifique)

Le programme de prévention est l’outil par excellence de votre organisation pour recenser les méthodes, politiques et procédures utilisées sur un chantier ou un secteur donné. Cet ouvrage est requis pour accéder aux grands chantiers de construction ou pour faire des travaux dans les grandes entreprises de la province.

Il s’agit de votre façon de fonctionner se rapportant à la santé-sécurité. Votre programme de prévention doit respecter les normes de base pour assurer son efficacité et son utilisation par vos équipes de travail.

Nous proposons de nombreux formats qui répondent aux exigences des grands donneurs d’ouvrage de la province. Il nous fera plaisir de vous accompagner dans sa conception et dans son application.

Isolement des sources d’énergie (cadenassage)

L’isolement de vos sources d’énergie est un processus clé dans le contrôle des risques lors de vos opérations en usine ou sur différents chantiers. Lors de travaux de maintenance ou lors de bris de matériels, l’isolement (cadenassage) est un élément primordial et obligatoire pour éliminer les risques de blessures pour les travailleurs. L’isolement « cadenassage » est une étape qui doit être prise au sérieux, car la vie des travailleurs en dépend. UN CADENAS = UNE VIE.

Nous sommes en mesure de vous accompagner dans la mise en place de procédures et de fiches de « cadenassage » simples ou multiples afin d’assurer le contrôle de vos sources d’énergie.

Surveillance de chantiers de construction

Nos professionnels en santé-sécurité ont une vaste expérience sur les chantiers de construction à petite ou grande échelle. Cette expérience nous procure un net avantage, car nous connaissons très bien la réalité des travaux et des risques présents sur le terrain.

Nos conseillers en prévention (préventionnistes) ou nos agents en santé-sécurité (avec carte) sont des accompagnateurs de première ligne. Ils conseillent les travailleurs afin qu’ils contrôlent les risques dans leur environnement de travail et lors de l’utilisation de véhicules ou d’outils. Leur rôle est de soutenir les équipes de travailleurs en place en interagissant avec eux pour faire respecter les lois et règlements et ainsi faire vivre une culture de prévention au sein de votre organisation.

Nous avons des professionnels qui ont à coeur la prévention et qui connaissent la réalité des milieux de travail québécois.

Inspections et audits

Nous proposons des services pour l’inspection de divers volets au sein de votre organisation. Que ce soit en usine ou sur un chantier de construction, nous sommes en mesure d’inspecter et d’évaluer pour vous une multitude d’éléments servant à faire ressortir les non-conformités.

Les principaux types d’inspections :

  • général de votre environnement de travail;
  • du port des équipements de protection individuels et collectifs;
  • de la sécurisation de votre machinerie;
  • des équipements de levage;
  • des véhicules;
  • des méthodes de travail;
  • du système de gestion;
  • etc.

Qu’est-ce qu’un audit? « L’audit constitue un outil d’amélioration continue, car il permet de faire le point sur les procédures existantes afin d’en dégager les points faibles et/ou, non-conformités. Ce constat, nécessairement formalisé sous forme de rapport écrit, permet de mener, par la suite, les actions adéquates dans le but de corriger les écarts et les dysfonctionnements constatés. »

Nous sommes en mesure d’évaluer la conformité des exigences établies par votre organisation. Pour ce faire, nous évaluons à l’aide d’un audit le respect des méthodes et procédures mises en place par le personnel de votre organisation.

Procédures et formulaires spécifiques

Nous sommes disposés à vous accompagner dans la mise en place de formulaires, procédures ou politiques personnalisés afin de répondre à vos besoins ponctuels dans le développement de votre structure de gestion en santé-sécurité au travail.

Procédures et politiques

  • Procédures d’accueil des nouveaux travailleurs;
  • Politiques d’entreprise;
  • Méthodes appropriées de travail M.A.T;
  • Méthodes de travail optimisées M.T.O;
  • Programme des mesures d’urgence.

Formulaires et fiches

  • Formulaires de déclaration des accidents de travail;
  • Formulaires d’enquête et d’analyse des accidents de travail;
  • Formulaires d’inspections de votre machinerie et de vos outils;
  • Contenu des trousses de premiers soins;
  • Fiches d’analyses de risques;
  • Etc.
Méthodes de travail

Chaque entreprise utilise des méthodes de travail qui sont efficaces, mais qui ne prend pas toujours compte des risques de leur environnement. Souvent faute de temps et rarement de mauvaise volonté, les entreprises tiennent pour acquis que leurs travailleurs sont responsables et qu’ils possèdent l’expérience nécessaire pour éviter les blessures. Si la vie était ainsi, il n’y aurait pas de blessures ni de cas de mortalité reporté chaque année dans les différents médias du pays.

Méthode appropriée de travail :

Des méthodes de travail simplifiées et bien comprises par le personnel de votre organisation peuvent vous occasionner une multitude de bénéfices afin de demeurer compétitifs dans votre secteur d’activité en plus d’occasionner des avantages financiers et en gestion de personnel important. Voici quelques-uns des avantages découlant de nos M.A.T

Avantage :

  • Gains en productivité;
  • Contrôle des risques liés à la tâche;
  • Respect des articles du :
    • Règlements sur la santé-sécurité au travail RSST – Loi sur la santé-sécurité du travail LSST;
  • Une saine transmission des bonnes méthodes de travail à vos employés.

Méthodes de travail optimisées M.T.O.

Nous sommes en mesure de proposer des méthodes de travail qui tiennent compte de plusieurs notions afin d’accroître les éléments primordiaux de votre production ou de vos services offerts. Avec une analyse spécifique de vos opérations, nous sommes en mesure de réaliser des gains au sein de votre entreprise :

  • Productivité;
  • Efficacité;
  • Qualité;
  • Santé-sécurité.

Avantage des M.T.O. :

  • Gains en productivité;
  • Accroissement de l’efficacité des méthodes choisies;
  • Diminution de perte de temps;
  • Un meilleur contrôle de la qualité du service ou du produit fini;
  • Diminution des coûts de CSST;
  • Transfert de connaissances des procédures optimales via la relève;
  • Diminue le risque de blessures et de bris de matériels;
  • Respect des articles du :
    • Règlements sur la santé sécurité au travail (RSST);
    • Lois sur la santé-sécurité au travail (LSST).
Statistiques SST (indice de mesure)

Premièrement, qu’est-ce que la fréquence ? La fréquence désigne le nombre de fois qu’un phénomène périodique se reproduit par unité de temps. Dans notre cas, la mesure renvoie aux blessures observées en milieu de travail.

Le taux de fréquence des blessures consignables est un indice de mesure largement utilisé dans le milieu industriel pour établir la fréquence des blessures sur un temps et une population donnée. Il utilise certaines données pour établir cet indice de mesure.

Pour effectuer le calcul, nous prenons en considération les éléments suivants :

  • Blessures avec perte de temps;
  • Assignations temporaires ou activités restreintes;
  • Traitements chez un professionnel de la santé.

Le taux de fréquence des blessures non consignables est un indice de mesure largement utilisé dans le monde industriel pour établir le taux de blessures mineures. Cet indice de mesure renvoie aux blessures nécessitant uniquement des premiers soins.

Pour effectuer le calcul, nous prenons en considération les éléments suivants :

  • il n’y a pas de perte de temps;
  • on consigne uniquement les premiers soins.

Le taux de fréquence des blessures totales est un indice de mesure utilisé dans le monde industriel pour recenser l’ensemble des blessures dans une organisation.

Hygiène industrielle (bruits, chaleur, froid, fit-test)

Le fit test se veut être l’ajustement convenable des équipements de protection respiratoire. Du point de vue qualitatif, il s’agit de la séquence à suivre avant chaque utilisation d’un masque respiratoire à cartouche afin que celui-ci soit efficace pour retenir les particules ou gaz d’un environnement.

Nous vous proposons d’évaluer vos masques respiratoires et vous enseigner la manière de l’installer pour assurer sa pleine efficacité.

Évaluation du niveau de bruits (carte de bruit)

L’employeur est tenu d’évaluer et, si nécessaire, de mesurer les niveaux de bruit auxquels les travailleurs sont exposés.

Obligation de l’employeur :

Au Québec, la référence est le niveau maximal de bruits continus admissibles pendant un quart de travail complet de huit heures. Aucun employé travaillant dans un établissement ne devrait être exposé à 90 DBA de bruits continus pendant une période de 8 heures La limite absolue à ne jamais dépasser est de 115 DBA

Nous sommes en mesure d’évaluer le niveau de bruits continus dans votre organisation.

Contraintes thermiques

Travailler par temps froid

Travailler à l’extérieur par temps froid ou dans un environnement de travail très froid requiert de prendre plusieurs précautions, car il y a des risques :

  • d’engelures;
  • d’hypothermie;
  • de dommages aux bronches;

Il faut prendre plusieurs précautions pour assurer que votre personnel soit apte à effectuer des travaux dans ces conditions précaires.

Travailler par temps chaud

Coups de chaleur :

Travailler par temps chaud sous les rayons du soleil à l’extérieur ou dans un environnement fermé soumis aux fluctuations de température et de l’humidité peut provoquer de nombreux risque pouvant provoquer des coups de chaleur et même aller jusqu’au décès d’un travailleur !

Plusieurs moyens pour contrôler le risque de coups de chaleur sont proposés :

  • Alternance travail / repos
  • Rotation des tâches
  • Hydratation constante et disponible
  • Charge de travail allégée
  • Etc.

Nos professionnels sont disponibles afin de vous appuyer dans cette démarche pour gérer les risques dus à la chaleur et au froid.

Gestion des formations avec Cognibox

De nos jours, les grandes entreprises de la province (alumineries, mines, chantiers de construction, multinationales, services d’hydroélectricité et de pétrochimie, etc.) utilisent Cognibox, un système de gestion de la formation et de qualification des entrepreneurs, pour sélectionner des sous-traitants et des fournisseurs qualifiés avec lesquels elles désirent collaborer.

Nous sommes en mesure de vous accompagner pour vous aider à répondre aux exigences de Cognibox en mettant en place les procédures spécifiques et répondant aux différentes demandes de ce système de gestion de formations pour pouvoir l’utiliser efficacement.

Avantages de notre service de gestion des formations :

  • Rapidité d’intervention;
  • Faciliter la réponse aux exigences demandées;
  • Expériences réussies dans une multitude d’organisations;
  • Des professionnels à l’écoute de vos besoins;
  • La gestion peut se faire à distance.

Nos conseillers sont à votre portée, utilisez-les!

Travailler avec nous, c'est un investissement payant!

SAGUENAY

3750 Boulevard du Royaume
Jonquière, G7X 0A4 Suite 205
T. 418 579-2400

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825, boulevard Lebourgneuf, bureau 215, 
Québec, G2J 0B9
Sans frais : 1-844 599-2400

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Sans frais : 1-844 599-2400